Als ervaren recruiter houd jij je -binnen het HR team- bezig met de werving van nieuwe collega’s voor Frontis en Perplex, met een sterke nadruk op ICT- & technische professionals.

Je bent verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en aantrekken van (voornamelijk technische) kandidaten voor Frontis en Perplex. Je begrijpt de specifieke behoeften en eisen van de gewenste kandidaten en kunt deze vertalen naar een doeltreffende wervingsstrategie. Qua in te vullen posities hebben we het dan met name over: .NET developers, Front-end developers, UX developers en Systeembeheerders. Je beschikt over een groot eigen netwerk en bent aantoonbaar succesvol in de werving van met name ICT- & technische professionals. Het bouwen aan nieuwe relaties is jouw tweede natuur.

Wij verwachten van jou

HBO werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen bij voorkeur de bureauwereld
Aantoonbaar succesvol in de werving van (met name) ICT- & technische professionals
Jij weet de latent zoekende ICT- & technische professionals warm te laten lopen voor Frontis en/of Perplex
Je verzorgt het recruitmentproces van A tot Z
Ervaring met het gebruik van een ATS (Applicant Tracking System) en andere recruitmenttools (dit is een pré, Frontis en Perplex overwegen de inzet van een ATS)
Jouw mondelinge en schriftelijke communicatieskills in het Nederlands zijn uitstekend

Met wie werk je samen?

Je wordt onderdeel van een enthousiast HR team. Anique (HR medewerker) ondersteunt je bij je werkzaamheden en je kunt rekenen op de expertise van onze HR manager Saskia en onze (nog aan te nemen) HR adviseur. Daarnaast werk je samen met de vestigingsmanagers van Frontis en Perplex om de beste kandidaten voor te stellen die perfect passen bij de gewenste posities binnen beide bureaus.

Hier krijg je energie van

Samenwerken met alle collega’s van Perplex en Frontis.
Identificeren en benaderen van potentiële kandidaten via diverse wervingskanalen, zoals vacaturebanken, sociale media, professionele netwerken, evt. externe partijen en uiteraard via je eigen netwerk.
Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met kandidaten, zodat je een uitgebreid netwerk van (technische) professionals kunt beheren.
Screenen van kandidaten om hun technische vaardigheden, ervaring en culturele fit te beoordelen.
Bijdragen aan employer branding-initiatieven om de aantrekkingskracht van Perplex en Frontis voor technisch talent te vergroten.
Jezelf blijven ontwikkelen in je functie zodat je niet alleen ons verder helpt, maar ook zelf blijft groeien.

Dit bieden we jou

Maandsalaris tussen €2.703 en €3.862 (op fulltime basis)

25 vakantiedagen (op fulltime basis)

Contract voor minimaal 32 uur per week

Goede (pensioen)voorziening

Flexibele werktijden en hybride werken is mogelijk

Training & opleiding

Inspirerende werkomgeving

Ruim 85 enthousiaste collega's in Varsseveld en Arnhem

Dit is werken bij Frontis

Bij Frontis werk je mee aan afwisselende projecten met volop uitdaging, in een multidisciplinair team, samen met ambitieuze klanten. Werken in een betrokken team (gemiddelde leeftijd = 32) met een informele werksfeer waar iedereen eigen initiatief kan nemen, iedereen elkaar scherp houdt en iedereen (ja ook de directie) wel eens de vaatwasser uitpakt.

Flexibiliteit vinden we belangrijk! Vind je het fijn om een vaste dag in de week thuis te werken (met thuiswerkvergoeding)? Werk je sporadisch een dag thuis omdat dat langverwachte pakketje tussen 8.00 en 18.00 uur bezorgd wordt? Wil je wat 'spelen' met jouw werktijden omdat dat nou eenmaal beter uitkomt? Doen we niet moeilijk over😎

We staan nooit stil, zijn leergierig en dagen onszelf uit om steeds nieuwe technieken te leren, ontwikkelingen bij te houden en certificaten te halen. En naast al dat harde werken… maken we tijd voor gekkigheid, kantoorhumor en leuke uitjes, zoals workshops, BBQ’s en feestjes!

En sinds begin 2022 hebben we er 50 collega's bij van Perplex uit Arnhem! Dat betekent volop uitdaging en kennis delen!